鈴木: 自分自身が大学で研究を続けていたこともあって、研究機関での仕事には不安はありませんでした。両親ともに研究者だった、ということもありますが(笑)。
竹内: 最初の研究機関には、近所の友達の多くが通っていました。どんな仕事をするかはわかりませんでしたが、「あ、私も行きたい!」という感じが強かったですね。
奥田: 私にとっては、研究機関というのはまったく知らない世界だったので、最初は「どんなところだろう?」という思いはありました。でも、不安と言うよりも「知らないから、面白そうだ」と思ってしまうんですよね。どちらかというと、ワクワク、という感じで。
磯野: その新鮮な感覚、いいなぁ(笑)。私にもわけてほしい。
奥田: CBRCに入る前に遊んでいたゲームが、生物学の研究所をテーマにしたものだったんですよ。だから余計に面白がっていたのかもしれませんね。
磯野: 以前に勤めていた研究機関が、まさにそういうところでした。ウェットな研究所。今度、紹介しましょうか?
奥田: いや、やめておきます(笑)。
田中: 自分が担当する仕事の内容(知財関連)についてはイメージできていましたので大きな不安はありませんでした。でも、内部的なルールに慣れるまでに時間はかかりましたね。
竹内: 実は、CBRCで働き始めてすぐに「これは大変だ、もうやめたい」と思いました。とにかく、覚えること、すべきことが多くて。当時の私にとっては、厳しい職場でしたね。
鈴木: 確かに、それはあると思いました。CBRCでは一人一人の職員が受け持つ仕事の範囲が広く、かつ責任が重くなっています。必要なことを自分一人でする難しさはありますね。
竹内: もちろん、逆に言えば、それがやりがいになっている部分もあります。以前の研究機関では、本当にお茶くみとコピーが主な仕事。CBRCでは、チームに関わるすべての事務を一手に任されています。自分が任されていることが重要だから、難しいし、面白い。そのことに気づいてから、やめようとは思わなくなりました。
坂口: 組織をスムーズに運営していく上で、いろいろな勉強はせざるを得ない環境であることは事実です。いろいろなことを吸収して、覚えて、使う。その繰り返しですよね。
磯野: ただ、他の研究機関とは違う良さがCBRCにはありますよね。担当すべき仕事の範囲がはっきりしているので、自分に任された業務をきちんと行えばいい。
竹内: それは確かに言えますね。